職場紹介

職場紹介

金沢ハイテクセンタービル13階に位置するオフィスはオーシャンビュー。 220平米の広さがありPCは1人1台以上のゆとりをもって働いています。

仕事上、セキュリティや開発手法で高度な技術を要求されるため専門知識が身につきます。

中途・未経験でも問題ありません。是非一度見に来てください!! そこで、あなたの経験と興味、当社の目指す方向を話し合って給与や仕事内容を決めていきましょう。

※オフィスの風景です

募集要項

YYYY年M月 下記条件にて募集中です。

仕事内容 未経験者の方は最初は主に次の4つの作業を担当することになります。
  • コンポーネントの詳細設計
  • コンポーネントのプログラミング
  • コンポーネントのテスト
  • 結合試験
業務に慣れてきた方、経験者の方は以下の作業も担当いただきます。
  • プログラマと同様の仕事内容
  • 顧客の要求分析
  • プロジェクトのコスト管理
  • プロジェクトメンバーの進捗管理
  • システムの概要設計
  • システムの品質管理
全ての作業を担当することは稀です。通常はチームを組んでそれぞれ作業を分担することになりますのでご安心ください。 業務委託・請負の案件を担当する場合は、上記の作業を社外で行うこともあります。
契約期間
  • 期間の定めなし
試用期間
  • 3ヶ月
応募資格
  • 職務経験者の方は年齢不問です。未経験の方の場合は18歳から35歳までの方を募集しています。
  • 性別は問いません。
  • 新しい知識を勉強して取り込むことに拒否感の無い方
  • 未経験者も歓迎します。(大学中退者やハローワークからの紹介、異業種からの転職者も多数働いています)
  • 未経験の方も採用後は本社でOJTで行いますのでご安心ください。
優遇経験
  • 暗号エンジンの開発に興味があり、暗号アルゴリズムの数式等を理解できる方
    (主にC言語による開発で、速度性能や省メモリ等も求められます。
    弊社では長年、暗号関連の開発を担当しており、最新のアルゴリズムに関わる機会があります)
  • OpenSSLのCrypto APIを用いた暗号化/復号処理の開発経験者
  • C ・ C++ ・ Java ・ PHP等の言語経験者
  • DB(例:MySQL、PostgresQL) ・ Web等の技術分野の経験者
  • Android ・ iPhoneアプリ開発の経験者
  • 技術営業の職務経験者
  • 交渉や意見調整が得意な方
  • 英語力のある方(特に英語のドキュメントが読める方)
上記以外の経験をお持ちの方もご相談下さい。
勤務形態
  • 本社勤務の場合 - 社内での作業となります。勤務地は神奈川県横浜市金沢区となります。
  • 業務委託・請負の場合 - 社外での作業となります。案件により異なりますが横浜駅近辺や東京23区内となることが多いです。
勤務時間
本社勤務の場合はフレックスタイム制 10:00 ~ 16:30のコアタイムを含む7.5時間。30分単位で出社時間を選択できます。下は勤務時間の例になります。
  • 8:00出社の場合 - 16:30終業(12:00~13:00まで昼休み)
  • 9:00出社の場合 - 17:30終業(12:00~13:00まで昼休み)
  • 10:00出社の場合 - 19:00終業(12:00~13:00まで昼休み、17:30~18:00まで夕方休み)
社外作業の場合は作業場所の規則に準拠します。勤務時間は7.5~8時間となります。

案件の状況(納期間近、システム障害対応など)によっては残業を行う場合もあります。 残業時間の一例として2017年12月の平均残業時間は約20時間でした。
休暇
  • 土日祝(カレンダー通り)
  • 年末年始(12月30~31日、1月1~3日)
  • 有給休暇12日(中途入社の場合は入社時期により異なります。)
  • 有給休暇は勤続年数3年以上になると1年毎に2日ずつ加算され、最大で20日になります。余った場合は残日数のうち20日まで繰り越せます。
  • 有給を取得しやすい社風です。日程変更を求められることはありません。社員平均で年間12日は取得しています。
待遇
  • 各種社会保険完備
  • 経験、能力を考慮の上、給与を決定いたします。詳細は面接時にお伝えいたします。
募集者
  • ヴェストソフトウェア株式会社

採用までの流れ

  1. 一次面接 - 仕事に対する意欲や人柄を確認します
  2. 筆記試験 - 計算や英語、論理的思考など一般的な知識を問います
  3. 適性検査 - 簡単な選択式の問題で仕事に対する適正を検査します
  4. 最終面接 - これまでの試験の結果を踏まえて面接を行い、採用かどうか最終的に判断します
日程の都合により一次面接から適性検査までを一日で行う場合もあります。

社員の声

現在社内で活躍している社員から、新入社員当時の思い出や現在の仕事状況などを話してもらいました。

採用に関するお問い合わせ

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